1、具有本科以上文化水平。具有五年以上相关工作经验。2、品行端正，有强列的责任心和事业心。3、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。4、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。5、了解制造企业管理模式及运作，熟悉行政、后勤以及外联事务管理、熟悉政府部门办事流程及申报事项。6、具备极强的组织协调能力、团队建设能力及管理能力，拥有出色的人际沟通及洞察能力。7、负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、会务等行政费用标准制定、管理、审核并监督各部门执行；协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行，做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性建议，负责各部门之间和领导之间的沟通协调；8、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展，并根据需要负责各种规章制度的建立、修订及执行监督9、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。11、完成领导安排的其它事项。
